2024劳务派遣关系_2024劳务派遣关系解除赔偿
劳务派遣工被辞退能否得到赔偿? 根据实际情况。 正如一般的员工一样，劳务派遣的员工也是享有和员工一致的权利，如果不是因为工作能力原因和岗位不符的，不是因为过错原因的，非法解除劳动关系的，需要根据《劳动合同法》规定按实际情况进行支持相应的赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八...
2024用人单位劳务派遣_2024用人单位劳务派遣介绍
什么是劳务派遣? 劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同后，将劳动者派遣至用工单位从事约定工作的一种用工形式。 在这种模式下，劳务派遣单位负责劳动者的招聘、培训、考核等管理工作，并依法为劳动者缴纳社会保险费;用工单位则负责提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，确保劳动者的安全与健康。 法...
2024年10月04日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 44 ） | 标签： 派遣 单位 劳动者
2024竞业限制补偿金_2024竞业限制补偿金标准
竞业限制补偿金是什么? 竞业限制补偿金是企业在劳动合同或保密协议中约定的，对负有保密义务的劳动者在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月支付的一种经济补偿。这种补偿旨在平衡劳动者的就业自由权与企业的商业秘密保护权之间的关系。 一般适用人员为用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义...
2024年10月03日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 62 ） | 标签： 所得 个人 限制 补偿 劳动者
公司裁员赔偿金怎么算？
公司裁员赔偿金怎么算? 根据《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的规定，合法性裁员的清下补偿金需要满足每在职年限满一年的支付一个月工资，也就是根据在职年限为N，赔付N的经济补偿。六个月以上不满一年的按照一年进行计算，不满六个月按照半个月工资赔付。 不合法裁员的情况下需要赔付两倍的经济赔偿金，...
2024年09月30日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 37 ） | 标签： 劳动 劳动者 合同
开除和辞退有什么区别？
开除和辞退有什么区别? 二者都是用人单位对劳动者终止劳动关系的方式，开除一般是适用于严重违法乱纪的职工，而辞退适用于存在小错或不符合工作要求的劳动者。 在赔偿方面也根据具体的开除方式原因，辞退的方式原因等，根据相关劳动法规的内容，判定具体的赔偿方式。 一般劳动关系中常见的是合法辞退和非法辞退，...
2024年09月22日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 32 ） | 标签： 劳动 用人单位 合同 劳动者
未签合同的试用期有权益吗？
未签合同的试用期有权益吗？根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。虽然试用期未签订合同，但只要开始工作，劳动关系就已经形成。在试用期内，劳动者享有与正式员工相同的权利，如获取劳动报酬、休息休假、接受职业培训、享受社会保险和福利等。同时，试用期不能随...
2024年09月18日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 33 ） | 标签： 劳动 合同 试用期 劳动者
辞职需要提前多少天申请？
辞职需要提前多少天申请? 一般是三十天。 针对提前通知解除，只需要提前三十天进行以书面形式通知用人单位，就可以在后续进行解除合同。而试用期中需要提前三天提出即可。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
2024年09月15日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 53 ） | 标签： 劳动 合同 劳动者 用人单位
打12345讨要工资管用吗-
打12345讨要工资管用吗? 打12345讨要工资是管用的。12345政务服务便民热线是全国各地通用的电话号码，旨在解决市民在日常生活当中针对医疗、教育、劳动保障等各方面的投诉。当遇到工资被拖欠的情况时，拨打12345，工作人员会直接转劳动行政主管部门处理或者明确告知劳动者投诉的渠道。劳动行政主管...
2024年06月23日 | 评论：0人 | 阅读数:（ 84 ） | 标签： 工资 劳动者
未告知的情况下工资直接打到员工妈妈的银行卡上违法吗-
未告知的情况下工资直接打到员工妈妈的银行卡上违法吗? 如果劳动者本人能够领取工资，但公司未告知劳动者就将工资直接打到员工妈妈的银行卡上，这是违法的。根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位在支付工资时应向劳动...