居间协议是什么意思?
居间协议是什么意思? 居间协议是指居间人根据委托人的要求为委托人与第三人订立合同提供机会或进行介绍,而委托人须向居间人给付约定报酬的协议。 居间协议广泛应用于各个领域,如房屋买卖、租赁、贷款、招聘等。 一般常见于各个类型的中介行业,以房屋中介为例,房屋中介公司作为居间人,根据购房者的要求为其提...
居间协议是什么意思? 居间协议是指居间人根据委托人的要求为委托人与第三人订立合同提供机会或进行介绍,而委托人须向居间人给付约定报酬的协议。 居间协议广泛应用于各个领域,如房屋买卖、租赁、贷款、招聘等。 一般常见于各个类型的中介行业,以房屋中介为例,房屋中介公司作为居间人,根据购房者的要求为其提...
工伤赔偿拖延支付应承担何种法律责任?根据劳动法和工伤保险条例,用人单位有义务在确认工伤后,按照规定的时间和标准支付工伤待遇。如果拖延支付,首先,根据《社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾...
法律对工伤赔偿支付时间有何具体规定?根据《工伤保险条例》第三十条至三十八条的规定,当劳动者遭受工伤后,应首先由用人单位在事故发生后30日内向统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未及时申报,劳动者本人或其近亲属可以在1年内提出申请。工伤认定后,医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助...
未告知的情况下工资直接打到员工妈妈的银行卡上违法吗? 如果劳动者本人能够领取工资,但公司未告知劳动者就将工资直接打到员工妈妈的银行卡上,这是违法的。根据《工资支付暂行规定》第六条,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位在支付工资时应向劳动...
拖欠农民工工资可以要求双倍赔偿吗? 拖欠农民工工资是可以要求双倍赔偿的,但是需要有条件的,一般需要在劳动监管部门对公司进行警告之后公司还是不支付工资的,这时候员工可以要求额外支付百分之五十到百分之百的额外补偿。 法律依据 《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障...
单位能否与员工约定免除自愿加班费?1.加班的定义与分类:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,加班通常分为延长工作时间加班、休息日加班和法定节假日加班三种情况。其中,自愿加班是指员工在没有单位直接命令或安排的情况下,自主选择在正常工作时间之外工作的行为。2.加班费支付原则:《劳...
房租支付方式有哪些约定选项?1. 一次性预付租金:租户在签订租赁合同时,一次性支付整个租赁期间的全部租金。这种方式常见于长租、企业租赁或特殊优惠促销活动中。一次性预付租金可减轻房东收款压力,但对租户资金流动性要求较高。根据《民法典》第七百零七条,承租人应当按照约定的期限支付租金。2. 按月/季/年分...
如何应对拒不支付抚养费的情况?抚养费的支付是根据《婚姻法》和《未成年人保护法》的规定。一旦法院判决或者双方协议确定了抚养费的数额,支付方有法律义务按时足额支付。如果对方拒不支付,你可以向法院申请强制执行,法院可以对其财产进行查封、扣押、冻结和拍卖以满足抚养费的支付。如果对方有能力支付但恶意逃避,情节...
一、离职公司拖欠工资绩效奖金怎么办?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、可以直接申请仲裁。二、拖欠工资的处罚标准是怎么规定的?公司被举...