拖欠工资多久算违法？
4人参与 | 2024年09月19日 06:27| 作者: | 评论：0
拖欠工资多久算违法?拖欠工资的违法实际上在法律规定中并没有明确的体现，不过在劳动法中提及，工资应该以货币形式，按月进行支付，是不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资的，一般认定为超过自然月30日内进行工资的结算就不算拖欠，在超过这个期限之外不给予劳动者应得工资就属于是拖欠工资。在遇到这种情况的时候应该勇敢...
拖欠工资的违法实际上在法律规定中并没有明确的体现，不过在劳动法中提及，工资应该以货币形式，按月进行支付，是不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资的，一般认定为超过自然月30日内进行工资的结算就不算拖欠，在超过这个期限之外不给予劳动者应得工资就属于是拖欠工资。
在遇到这种情况的时候应该勇敢的举起法律武器去保护自己的权利，通过法律来获取到自己应得的报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拖欠工资怎么办打什么电话?遇到拖欠工资的情况大致上可以分为多个步骤处理。
首先我们和用人单位进行沟通协商，因为如果能够在这一步进行解决的话是最为直接的，且能够更快的获取到自己的报酬，通过了解原因以及什么时候能够解决这个问题，去处理完成。
在协商无果后，可以拨打全国统一的劳动保障监察部门热线12333进行投诉。在这个热线中将会提供相关的法律咨询以及维权方面的指导，在专业人士的帮助下也可以更好的帮助维权者保障自己的权利。
在经济条件不允许的情况下还可以申请法律援助，通过拨打12348法律援助热线，通过提交相应的资料去进行获取到法律方面的帮助。
在多方面都无法解决的情况下，维权者还可以去通过劳动仲裁的形式去进行反馈，向当地的劳动仲裁委员会去进行提交申请，去更好的通过法律途径来维护自己应有的权利。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。