未经许可获取企业信息是否违法？

　　企业的合法利益包括其商业秘密、技术秘密以及其他未公开的经营信息受到《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的严格保护。根据该法第九条的规定，以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，属于侵犯商业秘密的行为。

　　同时，《网络安全法》也明确规定，任何个人和组织不得非法侵入他人的网络、系统或者设备，不得非法获取、使用或披露他人的信息。若未经许可获取企业的相关数据信息，且该信息具有私密性或专有性，可能构成对该法的违反。

　　【相关法条】

　　1. 《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定：“经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；……”

　　2. 《网络安全法》第四十四条规定：“任何个人和组织不得窃取或者以其他非法方式获取个人信息，不得非法出售或者非法向他人提供个人信息。”

　　在进行企业资信调查时，能否查询员工个人信息？

　　在进行企业资信调查时，对于员工个人信息的查询需要遵循严格的法律规定。根据相关法律法规，企业资信调查主要涉及企业的工商登记信息、财务状况、经营行为、信用记录等方面，并不包括员工个人信息，除非这些信息与企业信用直接相关，例如高级管理人员的任职资格、诚信记录等。

　　《民法典》第1034条规定，自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。在未经员工授权或许可，且非必要情况下，不能随意查询和使用员工的个人信息。

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