被辞退员工工资何时发放
一、被辞退员工工资何时发放新劳动法无此规定,但是工资支付暂行规定有此规定,应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经济补偿。《劳动合同法》第...
一、被辞退员工工资何时发放新劳动法无此规定,但是工资支付暂行规定有此规定,应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经济补偿。《劳动合同法》第...
一、《著作权法》规定的保护期限有多久我国《著作权法》对著作财产权的保护期具体规定如下:①作品的作者为公民的,其著作财产权的保护期为作者有生之年加死后50年,50年的终止时间为作者死亡后第50年的12月31日。②法人、非法人单位的作品及著作权(署名权除外)由法人或者法人单位享有的职务作品,其发表、使用...
一、伤害出卖人解除买卖合同的条款怎么写?甲方(原合同出卖人):乙方(原合同买受人):甲乙双方经友好协商一致,同意达成如下协议:一、甲乙双方同意解除双方于20XX年9月24日签定的商品房买卖合同(以下简称该合同),编号为:二、双方在签订本协议后,甲方同意乙方自动退房,解除该合同。甲方就签署该合同收取之...
在我国不构成侵犯商业秘密罪的行为是包括多种多样的,比如说,如果当事人只是在路上捡拾到了权利人的相关商业秘密的资料,然后没有经过权利人的批准而私自进行了公开泄露的情况,即使给权利人带来了相关的损失,但是这种情况下是不会构成侵犯商业秘密罪的。诸如这样的情况还有很多种,对于侵犯商业秘密罪,我国的相关法律法...
一、劳动关系工伤纠纷应该怎么处理? 如果用人单位与劳动者发生工伤纠纷,应当首先向劳动申请仲裁。 申请仲裁不能解决的,受害人可以提出的诉讼请求: 1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿,法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。 2、请求工伤保险待遇,法院一般以《...
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一、泄露商业秘密罪的量刑标准是什么?泄露商业秘密罪的量刑标准是三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。构成侵犯商业秘密罪的情形:(一)首先,行为对象为商业秘密。(二)实施了侵犯商业秘密的行为。侵犯商业秘密的行为表现为以下几种情况:1、以盗...
一、当事人大于等于16周算童工吗? 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 违反《规定》使用童工的单位或者个人,对被送回原居地...
一、版权登记在哪里办理申请各省、自治区、直辖市版权局负责本辖区的作者或其他著作权人的作品登记工作。国家版权局负责外国以及台湾、香港和澳门地区的作者或其他著作权人的作品登记工作。中国版权保护中心受国家版权局委托,负责外国以及台湾、香港和澳门地区的作者或其他著作权人的作品登记工作。作者或其他享有著作权的...
一、广东工伤鉴定标准2020年分多少级?1、一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者;2、二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者;3、三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗...