合同条款冲突时如何处理-
2024合同条款冲突时如何处理? 根据《民法典》合同编的基本原则,当条款存在冲突时,应当首先以诚实信用和公平原则为指导进行解释。这意味着双方应本着公平、公正的态度,根据合同的真实意图和目的来解读条款,避免损害任何一方的权益。 对于冲突条款的解释,应综合考虑合同的上下文、交易目的、习惯做法以及相关...
2024合同条款冲突时如何处理? 根据《民法典》合同编的基本原则,当条款存在冲突时,应当首先以诚实信用和公平原则为指导进行解释。这意味着双方应本着公平、公正的态度,根据合同的真实意图和目的来解读条款,避免损害任何一方的权益。 对于冲突条款的解释,应综合考虑合同的上下文、交易目的、习惯做法以及相关...
合同诈骗超过两年了是否可以报案? 实际上,合同诈骗罪的最低追诉时效是五年,也就是说,只超过两年还是可以报案的。 法律依据 《中华人民共和国刑法》第八十七条 【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉: (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有...
合同违约造成的精神损害能否获得赔偿?1.一般原则: 根据《中华人民共和国合同法》(已由《中华人民共和国民法典》替代),合同违约责任主要体现为继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等形式,这里的“损失”主要指直接的财产损失。合同法侧重于保护合同当事人的经济利益和交易安全,对于因违约引起的精神损害,并未明确...
向未成年人实施家庭暴力如何处罚? 向未成年人实施家庭暴力,应依照现行法律法规对责任人予以拘留,并处罚款数额不超过1000元人民币的处罚标准。若情节特别严重,已经触犯刑法相关条例,须依照《中华人民共和国刑法》的相关规定进行严厉惩处。 具体来说,虐待家庭成员情节恶劣的,例如手段凶狠残忍、动机卑鄙,虐...
员工休产假期间,工资如何发放?根据相关法律法规,女职工在休产假期间应当获得产假工资,此工资不同于日常工作的工资,其计算方式和支付来源具有一定特殊性。产假工资一般以该职工所在地区上一年度职工月平均工资为基数,结合国家规定的产假天数来计算。具体数额可能还会考虑个人社保缴费基数等因素。【法律依据】1.《中...
员工护理费是否免税?1.个人所得税:根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例,个人因严重疾病或意外伤害等原因发生的医疗支出,包括必要的看护费用,在一定条件下可以从应纳税所得额中扣除。注意,这部分扣除通常针对的是个人直接支付的医疗及护理费用,并且需要提供相应的合法票据和证明材料。 2.企业所...
员工未完成业绩公司罚款合法吗? 员工未完成业绩公司罚款是不合法的。罚款作为一种行政处罚措施,只有行政机关或法律授权的单位才有权进行。公司或企业并非行政机关或法律授权的单位,因此没有权力对员工进行罚款。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按月以货币形式发放工资给劳动者,不得随意克扣或...
2024年员工转正要重新签合同吗? 2024年员工转正时,一般情况下不需要重新签订劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内,因此当员工成功转正后,其原有的劳动合同依然有效,无需再次签订新的合同。 如果在试用期内双方发现合同内容有需要调整或补充的地方,可以通过协商对合同进行变更或补充协议。但这种情况并...
哪些人不能改名字? 正在进行民事纠纷、收监服刑、在校的大中专学生,还有就是个人的信用记录有严重不良记录的。还有就是之前变更过出生日日期以及身份证号码变更的,是不允许改名字的。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千零一十二条 自然人享有姓名权,有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自...
哪些债务属于夫妻共同债务? 1、家庭共同生活所负的债务 夫妻为了维持正常的家庭共同生活包括家庭的衣、食、住、行和教育等方面所负的债务。在日常生活中,主要包括:购置家庭生活用品所负债务;购买、装修、共同居住的住房所负的债务;夫妻一方或双方为治疗疾病支付医疗费用所负的债务;从事双方同意的文化教育、文...