工伤期间工资待遇如何保障？《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》对此有明确规定。在工伤发生后，职工需要暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，此阶段被称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但...
