迟到会影响劳动仲裁吗-
111人参与 | 2024年05月23日 03:28| 作者: | 评论:0
迟到会影响劳动仲裁吗?如果您申请劳动仲裁,迟到因素可能会对您的仲裁申请产生不利影响。因此,如果您遇到特殊情况不能按时参加仲裁听证会,应该及时向仲裁委员会申请延期或者改期,并且提供合理的解释和证明。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
迟到会影响劳动仲裁吗?
如果您申请劳动仲裁,迟到因素可能会对您的仲裁申请产生不利影响。因此,如果您遇到特殊情况不能按时参加仲裁听证会,应该及时向仲裁委员会申请延期或者改期,并且提供合理的解释和证明。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
工伤老板不赔偿能劳动仲裁吗?
劳动仲裁是一种行政程序,由当地人力资源和社会保障部门的劳动仲裁委员会进行处理。通常情况下,您需要在工伤发生之日起15日内向您的雇主提出书面的工伤认定申请,如果雇主不同意认定为工伤,您可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。如果您的申请被受理,劳动仲裁部门将会组织调解或者仲裁,以解决工伤赔偿问题。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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