工伤赔偿标准包括多个具体项目，以满足工伤职工及其亲属在工伤事故发生后的各类需求。这些项目主要包括：

　　医疗费：包括治疗工伤所需的各项费用，必须符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

　　住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定，通常按照单位因公出差伙食补助标准的70%发放。

　　交通、食宿费：这些费用通常发生在工伤职工到统筹地区以外就医的过程中，具体标准也由统筹地区人民政府规定。

　　护理费：如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期间需要护理的，费用由所在单位负责。护理费根据生活自理障碍程度的不同，分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，支付标准也会相应不同。

　　一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，补助金的标准会有所不同，通常是按照一定月数的本人工资来计算。

　　伤残津贴：对于被鉴定为五级或六级伤残的工伤职工，如果难以安排工作，用人单位需要按月发放伤残津贴，通常是本人工资的70%或60%。

　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。通常，一次性工伤医疗补助金是在劳动合同终止或解除时由工伤保险基金支付，而一次性伤残就业补助金则是由用人单位支付。

　　此外，如果工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，这些费用也会按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

　　需要注意的是，具体的工伤赔偿项目和标准可能会因地区和具体政策的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议工伤职工及其亲属咨询当地的劳动保障部门或律师，以获取更详细的信息和专业的建议。

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